Hva mener du skal til for å endre samfunnet?

Behov for endring

Vi vet at vi i nærmeste fremtid møter et betydelig gap mellom behovet og de tilgjengelige ressursene for å ivareta den aldrende befolkningen i Norge. Vi blir flere eldre og færre yngre.

I tillegg står hele 16% mellom 20 og 30 år utenfor arbeid og utdanning. Helsesektoren vil ha et stort behov for sysselsetting som vil begrense mulighetene for vekst i andre deler av samfunnet, sektorer og næringslivet. Dette er ikke Norge duket for i dag.

Det er behov for endring. Og vi må se på hele livsløpet.

16% utenforskap

I overkant av 111 000 personer mellom 20 og 29 år sto helt utenfor både utdanning og arbeidsliv ved utgangen av 2023. Det er 16 prosent av denne gruppen. Dette er en økning på nærmere 4000 personer fra året før.

↗ NAV

1 av 5 personer

I Norge vil 1 av 5 vœre over 70 år i 2060. Antallet personer som er 67 år eller eldre er mer enn doblet de siste 50 år, og har økt med nesten en tredjedel på bare de siste ti år.

↗ Statistisk sentralbyrå

Økende folketall

I november 2022 passerte folketallet i verden 8 milliarder. Siden 1975 har folketalet doblet seg, og FN forventer at vi blir rundt 8,5 milliarder i 2030, 9,7 milliarder i 2050, og hele 10,4 milliarder mennesker i 2100.

↗ FN Samband

Befolkning over 60 år

Estimater fra 1950 til 2023, og fremskrivinger (projeksjoner) fra 2023 til 2095 viser at det vil være en økende verdensbefolkning over 60 år i årene fremover.

↗ FN Samband

Hvordan kan din organisasjon dra nytte av Design Thinking?

Gjennom innovasjonsprogrammet ønsker vi å skape løsninger som knytter mennesker tettere sammen på tvers av generasjoner og samfunnssektorer, med fokus på å utnytte ressurser i et aldrende samfunn. Målet er å utvikle konkrete, brukerdrevne prototyper som forbedrer livskvalitet og bidrar til en bærekraftig samfunnsutvikling.

→ Les om kursets verdi og mål

Hvordan øke livskvaliteten til hele samfunnet?

Vi mener at alle fortjener et godt og verdig liv - også mot slutten av livet. Hele livet.

Vi ønsker at alle skal ha god helse livet gjennom, og ønsker et særlig økt fokus på aldring. Hvordan kan vi skape økt aktivitet, inkludering og nye boformer for en aldrende befolkning?

→ Bli med og gjør en forskjell

Våre partneres motivasjon

Bergen Sanitetsforening

Vi ønsker å bidra til et aldersvennlig samfunn for å møte udekkede behov hos eldre, øke deres livskvalitet og forebygge ensomhet gjennom tilpassede helse- og omsorgstjenester.
Hanne Jones og Edle Ørvig
Bergen Sanitetsforening
Norwegian Smart Care Cluster og Eitri

NSCC ønsker å bidra i prosjektet for å fremme bærekraftige helseløsninger som gjør at eldre kan bo trygt hjemme, gjennom samarbeid på tvers av sektorer og smart bruk av helseteknologi.
Kari Øritsland
Tomas Rossmann Henrichsen
Tone Skår
Den Norske Kirke

Motivasjonen for å bidra i prosjektet er å fremme en positiv holdning til aldring, ved å skape aksept for at det er en naturlig del av livet, og hjelpe unge mennesker til å møte alderdom med verdighet og aksept gjennom samtaler og integrert refleksjon.
Jan Helge Gram Eggestøl
Sokneprest i Storetveit menighet
NAV

NAVs motivasjon for å bidra i prosjektet er å finne løsninger for å støtte eldre i arbeidslivet og øke arbeidsmobiliteten blant seniorer, samtidig som prosjektet kan bidra til å redusere utenforskap og integrere flere i arbeidsmarkedet.
Thorleif Nesse
Marianne Bjørkly
Haraldsplass diakonale sykehus

Motivasjonen for HDS å bidra i prosjektet er å forbedre helse og livsmestring for eldre gjennom sitt ledende arbeid innen geriatri og demensbehandling, samtidig som de forbereder seg på den forventede økningen i eldre pasienter i Bergensområdet.
Jannicke Schumann Olsen
Ida Kristine Sangnes
Alrek

Alreks motivasjon for å bidra i prosjektet er å utvikle innovative helse- og omsorgsløsninger som fremmer sunn aldring, gjennom forskning, utdanning og tverrfaglig samhandling, for å møte både lokale og globale helseutfordringer.
Berit Angelskår
Bergen Næringsråd

Bergen Næringsråds motivasjon for å bidra i prosjektet er å stimulere til næringsutvikling i helsesektoren ved å engasjere både privat og offentlig sektor, inkludert teknologimiljøer og eiendomsutvikling, for å møte utfordringer som eldrebølgen og forbedre offentlige helsevesen gjennom tilpassede anbudsprosesser.
Sverre Simen Hov
Kommunesektorens organisasjon

Kommunesektorens organisasjon sin motivasjon for å bidra i prosjektet er å være en del av KS Partnerskap for radikal innovasjon (KS PRI) for å adressere demografiutfordringer, samtidig som de knytter prosjektet til andre initiativer i porteføljen for å fremme læring og innovasjon på tvers av prosjektene.
Heidi Therese Hansen
Bergen Kommune

Bergen kommunes motivasjon for å bidra i prosjektet er å utvikle innovative helse- og omsorgsløsninger for et mer aldersvennlig samfunn, ved å fremme samarbeid på tvers av helse, næringsliv, forskning og frivillighet for å møte demografiske utfordringer og forbedre livskvaliteten for innbyggerne.
Anne Marita Milde
Cathrine Horn Sommersten
Livsglede for Eldre

Organisasjonens motivasjon for å bidra i prosjektet er å fremme innovativ tjenesteutvikling i eldreomsorgen, med fokus på økt livskvalitet, frivillighet, generasjonsmøter og et personsentrert tjenestetilbud, gjennom tverrfaglig samarbeid og nettverksbygging for å skape en mer inkluderende og bærekraftig eldreomsorg.
Siri Bjerkan
Tone K. Bye